人事部門では採用・労務・人材育成・組織開発など多岐の業務を担う一方、人員不足と業務負荷の増大が深刻化。本レポートは人事担当者1,648名を対象に、対応業務、経営からの期待、残業時間・転職意向、アウトソーシング活用の実態を分析。効率化と高度化を両立し、コア業務に集中するためのヒントを探る。
