サービス提供領域
こんな課題ありませんか？
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人事業務の属人化、ブラックボックス化
労務・給与などが特定の担当者に依存し、引継ぎや業務継続に不安がある。
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採用業務の負荷増大、リソース不足
応募者対応、日程調整、進捗管理などに工数を取られ、戦略的な採用活動に手が回らない。
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繁忙期における人事業務の逼迫
採用強化期や年末調整・人事異動シーズンに業務が集中し、残業や対応遅延が発生している。
採用から人事労務・給与計算まで業務を可視化
実務運用・DX化まで一貫して支援する、
人事特化型アウトソーシングサービス
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人事労務・給与領域の定型業務アウトソーシング
勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整などの定型業務を中心に、業務設計から運用・改善まで一貫して対応します。
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業務可視化・委託化に向けた業務設計支援
現行業務の棚卸・可視化を行い、フローやマニュアルを整備。そのうえで委託可能な業務とコア業務の切り分けをし、業務設計を行います。
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採用DXによる採用の効率化
年間1万人超の自社採用で培った豊富な採用ノウハウと、人流データ等と採用実績を組み合わせたデータドリブンな採用広告最適化、生成AIによる原稿自動生成など、煩雑な採用プロセスの効率化を提案いたします。
採用領域
| 市場分析・母集団形成 | 面接・評価 | 入社手続き |
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市場分析・母集団形成
- 採用戦略・求人要件の整理
- 採用HP構築・運用
- ダイレクトリクルーティング
- 人材紹介会社対応
- 効果分析までを一括実施
- 応募状況管理
面接・評価
- 応募受付・進捗管理
- 書類選考代
- 面接調整・設定
- 進捗レポート
入社手続き
- 内定通知書作成/送付
- 入社書類一式準備/送付/回収
- 退職データ管理
- 労働契約書作成/送付
- 契約更新対応
採用戦略の立案から実行、改善までを一気通貫で支援する採用ソリューションです
①採用代行（RPO）による実務支援
応募者対応や日程調整、進捗管理などの採用実務を代行し、人事担当者の負荷を軽減します。
②市場分析から母集団形成までの一貫支援
採用戦略の立案や求人要件の整理をはじめ、採用媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティングの実施など、多角的な手法で候補者獲得を推進します。
③パイプライン管理による採用率の最大化
KPIマネジメントから市場データの分析、マーケット分析を活用したペルソナの設定までターゲットにリーチ可能な採用媒体を効率的に選定、採用率の向上を図ります。
④採用活動の高度化と効率化を実現するための採用DX
採用DXソリューションの設計および環境構築を支援し、企業ごとの課題や体制に合わせた最適な仕組みづくりの実現をサポートします。
人事労務・給与領域
| 労務管理 | 勤怠管理 | 給与計算 |
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労務管理
- 入退社申請
- 扶養、住所、氏名変更申請
- マイナンバー申請・管理
- 問合せ対応
勤怠管理
- 出勤管理
- シフト管理
- 休暇申請管理
- 工数管理
- 超過労働アラート
- 問合せ対応
給与計算
- 社会保険・税計算
- 賞与計算
- 問合せ対応
業務を棚卸・可視化したうえで再設計
段階的なアウトソースにより、属人化解消と安定運用を実現し、コア業務への専念をサポートします
①業務の可視化・再設計サポート
採用から入社後の人事・労務・給与まで業務全体を整理し、ミスや遅延のない運用フローを構築します。
②専門人材による安定運用・高度化
人事・給与業務の経験・知見を持つプロ人材が対応。品質・業務継続性を担保した人事業務運用を実現します。
③RPA活用による自動化
繰り返し発生する作業を自動化し、業務工数の削減と人的ミスの削減を実現します。