事例紹介

  • 流通・小売・サービス
アスクル株式会社様

離職率1%台、「人」を大切にする取組みでお客様サービスデスクの品質向上・安定稼働を実現

事業所向け通販サービス「ASKUL」のお客様サービスデスク。 運営を担うKDDIエボルバと共に「お客様のために進化する」。 コミュニケーター※1の採用から育成、定着までの一貫した「人」を大切にする取組み
POINT 01
個々人に寄り添う複数のフォロー施策で離職率1％台
POINT 02
応答率90％以上の安定稼働を継続
POINT 03
レベルに合った個別指導・育成でさらなる品質向上を目指す

お客さまプロフィール

アスクル株式会社様
https://www.askul.co.jp/kaisya/
カスタマーサービス本部　カスタマーサービス＆エンゲージメント
カスタマーエンゲージメント１
川崎　泰央様（写真）

アスクル株式会社（以下、アスクル）様が運営する「ASKUL」は、あらゆる仕事場で働くお客様に必要なモノやサービスを届ける便利な通信販売サービスです。

創業以来掲げているDNA「お客様のために進化する」を実現するために、お客様と直接接点を持つ「お客様サービスデスク」でもお客様対応の品質向上に取り組んでいらっしゃいます。

アスクル様 事例資料ダウンロード

導入前の課題等

  • カスタマーサポートの品質向上・安定した稼働体制の実現

実施内容

BCP観点でリソース確保が可能な点、業務品質を評価いただきKDDIエボルバに「お客様サービスデスク」の一部運営を委託

  • 応対品質向上の取組みとして個人のスキルや習熟度にあわせてレベル分けした育成
  • 入社から継続したフォロー施策の実施でコミュニケーターの育成・長期就業を促進

導入後の姿、成果等

  • 認定・受賞※2の目標人数を毎月設定。認定・受賞を目指しサービスデスク全体が一丸となり応対品質向上に取組む
  • 新人から管理者向けにもフォロー施策を実施。日々のコミュニケーションも欠かさず、離職率1％台を実現

導入サービス： カスタマーサポート （2022年11月時点）

※1.コミュニケーター（コンシェルジュサービスコミュニケータ―）：アスクル様「お客様サービスデスク」で働くオペレータの呼称

※2.アスクル様が設けているマインドを評価する賞や高得点で応対品質基準を達成したコミュニケーターに贈られる認定制度

このサービスのお問合せはこちら
事例TOPへ